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La Cité de Clarence-Rockland est à la recherche d'agents d'audience.

L'agent d'audience est un poste contractuel indépendant/externe établi conformément au Règlement sur les agents d'audience de la Cité de Clarence-Rockland et n'est pas un poste d'employé de la Cité.

En tant qu’agent d’audience nommé par le Conseil, le candidat retenu examinera les décisions prises par les bureaux de contrôle en ce qui concerne les pénalités imposées par le Règlement sur les pénalités administratives (RPA) de la Cité.

Toutes les décisions prises par les agents d'audience sont considérées comme définitives et sans appel.  Elles peuvent être menées en personne ou virtuellement.  Les membres du Conseil, leurs proches et les personnes endettées envers la ville ne sont pas autorisés à poser leur candidature

Responsabilités:

Mener des audiences conformément à la loi sur l’exercice des compétences légales et exercer le pouvoir de décision dans le cadre de l'examen des décisions, comme le prévoit le RPA;

Rendre des décisions orales et écrites conformément au RPA, y compris des décisions sur la confirmation, la réduction ou l'annulation des sanctions administratives et/ou la prolongation du délai de paiement des sanctions administratives conformément aux règlements et aux politiques connexes

Rendre des décisions orales et écrites relatives au RPA qui sont indépendantes et libres de toute influence extérieure. Les décisions prises par l’agent d’audience sont considérées comme définitives et sans appel.

Veiller à ce que les décisions soient indépendantes et libres de toute influence extérieure.  Les décisions prises par l’agent d’audience sont considérées comme définitives et sans appel;

Exigences:

Connaissance et expérience approfondie des procédures juridictionnelles, y compris le déroulement de procès ou d'audiences devant des tribunaux provinciaux ou des cours de justice;

Connaissance et expérience approfondie de l'interprétation et de l'application de la législation appropriée, y compris les règlements municipaux, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les infractions provinciale et la Loi sur l’exercice des compétences légales;

Connaissance et expérience approfondies de la médiation et du règlement des différends;

Connaissance approfondie de l'utilisation des logiciels informatiques, notamment de la suite Microsoft Office (Word, Excel);

Excellentes compétences en matière de communication dans les deux langues officielles, le français et l'anglais (à l'oral, à l'écrit et lors de présentations), et capacités de leadership et de modération très efficaces;

Capacité à formuler des décisions motivées et à les communiquer clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit, et à traiter avec courtoisie et efficacité avec le personnel, les parties prenantes, les consultants et le public ;

Bonnes capacités d'organisation, de gestion du temps et de relations interpersonnelles ;

Respect démontré de la diversité et de l'inclusivité dans le maintien d'un processus équitable et transparent pour toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités physiques ou mentales;

Ce poste étant pourvu en fonction des besoins, le candidat retenu doit avoir la possibilité de fournir des services à temps partiel, en fonction des audiences.

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie au moment de l'embauche seulement (elle doit être datée de moins de trois mois avant la date demandée) ; il s'agit d'une condition d'emploi.

Rémunération:

Les candidats retenus recevront un acompte de 400 dollars et 100 dollars par audience.

Les candidats intéressés doivent envoyer une copie PDF de leur lettre de motivation et de leur curriculum vitae à l'attention de la greffière à l'adresse administration@clarence-rockland.com au plus tard le 3 octobre 2023 à 16 heures.