Carrières

Commis aux comptes à recevoir

Temps plein 35 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

Sous la direction de la trésorière adjointe, le commis aux comptes à recevoir sera responsable de l’entrée au système informatique des transactions bancaires et des transactions qui concerne les comptes clients pour l’ensemble de la Corporation de la Cité de Clarence-Rockland.  Le commis aura également la charge de la conciliation des recevables au grand-livre.

Exigences

• Doit posséder un diplôme d’étude collégiale en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe.
• Doit avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des comptes à recevoir.
• Doit avoir des connaissances pratique des logiciels comptable, SharePoint et de la Suite Microsoft Office.
• Doit pouvoir communiquer avec le public dans les deux langues officielles (écrit et oral)
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, et à établir des priorités pour respecter des délais très serrés.
  • Professionnalisme, avoir de l’initiative et attention aux détails.

Atout

• Connaissance pratique du logiciel Digibot.

Salaire

Classe 8 (cols blancs) de l'échelle salariale des syndiqués : 23.55$ à 26.49$/heure.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant le 3 décembre à 16 heures.  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Commis aux comptes à recevoir dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

Directeur du Service de protection/chef des pompiers

Temps plein 35 heures/semaine

Lieu de travail  

Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste  

La Cité de Clarence-Rockland a une excellente opportunité pour un responsable des services d'incendie qui cherche à étendre ses responsabilités à d'autres secteurs municipaux. Le titulaire du poste sera un membre clé de l'équipe de direction des municipalités tout en gérant les activités quotidiennes de plusieurs départements.

Sous la direction du directeur général, le directeur du Service de protection/chef des pompiers est responsable de l'administration, de la planification, des opérations et de la gestion efficaces des départements suivants : Règlement aux lois municipales, Bâtiment et construction, Gestion des urgences, Santé et sécurité, et Incendie. En faisant preuve de leadership, de vision, de réflexion stratégique, d'évaluation et de gestion des risques et de responsabilité financière, le directeur du Service de protection/chef des pompiers veille à ce que les actions du service et du personnel soient conformes aux politiques corporatifs, au plan stratégique et à toutes les exigences municipales, fédérales et provinciales applicables.

Ce poste de direction clé supervise et gère plusieurs départements. En outre, le directeur du Service de protection/chef des pompiers sera responsable de la direction et de la gestion des services d'incendie de la Cité de Clarence-Rockland, ainsi que de la supervision et de la coordination des services d'incendie en tant que chef des pompiers de deux municipalités voisines. Le directeur du Service de protection/chef des pompiers joue un rôle essentiel en assurant la sécurité et le bien-être des résidents et des entreprises, en améliorant la résilience de la communauté et en soutenant la préparation aux situations d'urgence.

Exigences

• Diplôme postsecondaire en science du feu, en gestion des urgences, en administration publique ou dans un domaine connexe de préférence. Des certifications supplémentaires en matière de leadership, de santé et de sécurité ou de gestion des urgences sont vivement souhaitées.
• Au moins dix ans d'expérience à responsabilité croissante dans les services d'incendie, la gestion des urgences ou le leadership en matière de sécurité publique, dont au moins cinq ans dans un rôle de cadre supérieur. Une expérience en matière de direction et de gestion dans un cadre municipal est un atout.

• Doit être capable de faire preuve d'une grande capacité de leadership, de prise de décision et de résolution de problèmes.
  • Doit avoir une connaissance approfondie des opérations des services d'incendie, de la gestion des situations d'urgence et des réglementations en matière de sécurité publique.
  • Doit avoir une connaissance des pratiques de construction, de la loi sur les services d'incendie, du code du bâtiment, des règlements municipaux et d'autres lois pertinentes.
  • Doit avoir de l'expérience dans la rédaction de rapports, y compris la capacité de rédiger des rapports à l'intention d'un conseil municipal sur des questions d'application de la loi ou de construction.
  • Doit avoir une expérience avérée de la gestion d'équipes et de budgets importants et divers, ainsi que de la gestion simultanée de plusieurs dossiers portant sur des sujets variés.
  • Doit être capable de gérer efficacement les crises.
  • Doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles et être capable de fixer des priorités afin de respecter les échéances, les budgets et les besoins du service.
  • Doit être flexible et capable de s'adapter rapidement à l'évolution des besoins.
  • Doit être capable de faire preuve de créativité, de leadership et d'initiative.
  • Doit posséder de solides compétences en matière d'établissement de rapports sur les projets, en mettant l'accent sur les communications interdépartementales.
  • Doit faire preuve d'un haut degré d'intégrité en raison de son exposition à des informations hautement confidentielles et/ou politiquement sensibles.

Atout

• Le titre de chef exécutif des pompiers, les certifications de la National Fire Protection Association (NFPA) ou l'équivalent constituent un atout, de même qu'une formation en gestion des urgences, en commandement des incidents et en leadership dans le secteur public.

Selon l’échelle salariale : 129 205 $ to 177 656 $

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande. 

Mécanicien

Temps plein 40 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Garage municipal

Sommaire du poste

Sous la direction du Gestionnaire des travaux publics et/ou du superviseur, le mécanicien est appelé à effectuer des travaux professionnels d’entretien et de réparation mécanique sur les équipements et les véhicules de la municipalité. 

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine municipal ou l’équivalent.
• Permis de mécanicien classe 310-T.
• Doit posséder une formation en ce qui a trait à l’entretien préventif des véhicules.
• Permis de conduire valide DZ obligatoire.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité de gérer son temps, de travailler sous pression et de rencontrer des échéanciers.  
• Doit parler et écrire en français et en anglais.

Atouts

• Permis de conduire AZ.
• Permis de mécanicien classe 310-S.
• Permis de mécanicien classe 421-A.

Salaire

Classe 1 des cols bleus de l’échelle salariale des syndiqués : 29.19$ à 37.81$/heure.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant 16 heures, le 21 novembre 2024.  Il est important d'indiquer le titre du poste « Mécanicien » dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

Opérateur journalier - Travaux publics

Temps plein 40 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Garage municipal

Sommaire du poste

Sous la direction du Gestionnaire des travaux publics et/ou du superviseur, l’opérateur journalier est appelé à effectuer des travaux professionnels d’entretien, de construction ou de réparation des chemins, des égouts sanitaires, des drains municipaux, du service d’aqueduc et de la cueillette de déchets.

Exigences

• Avoir terminé avec succès la 12^e année (secondaire) ou l’équivalent ;
• Trois (3) années d’expérience dans le domaine municipal ou connexe ;
• Permis de conduire DZ obligatoire ;
• Doit pouvoir travailler dans le deux langues officielles (français et anglais) ;
• Doit démontrer des habiletés interpersonnelles et organisationnelles pour interagir efficacement avec les résidents, collègues de travail et les fournisseurs externes ;
• Doit être capable d’accomplir des tâches physiques ;
• Une copie du dossier de conduite doit être soumise lors de l’embauche et est une condition d'emploi ;
• Doit être capable d’avoir un horaire flexible lorsque nécessaire.

Atouts

• Permis de conduire AZ.
• Bonnes connaissances du code de sécurité au travail.

Salaire

Classe 3 (cols bleus), de l'échelle salariale des syndiqués : 23.09$ à 25.82$/heure.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant le 21 novembre 2024 à 16 heures.  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Opérateur journalier – travaux publics dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire. 

Agent(e) à l’application des lois municipales

Temps plein 40 heures/semaine 

Lieu de travail  

Cité de Clarence-Rockland 

Sommaire du poste  

Sous la direction du gestionnaire de la construction et règlementation,  l’agent(e) à l’application des lois municipales doit appliquer les règlements municipaux, effectuer des inspections des propriétés en contravention, interroger des témoins et contrevenant, prendre des notes précises et recueillir des preuves pertinentes durant les enquêtes, rédiger des rapports d’infractions qui détaillent les faits-saillants et toutes actions entreprises, préparer des lettres, avis et des ordonnances et assurer des suivis dans le but d’obtenir la conformité.  

L’agent (e) doit également agir à titre de représentant pour la Cité et promouvoir de bonnes relations publiques et informer le public des normes, politiques et des règlements municipaux en matière de la réglementation.

Exigences  

• Dois détenir au minimum un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la sécurité publique ou certificat “Municipal Law Enforcement Training Course“; 
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un domaine relatif serait un atout; 
• Excellente aptitude de communication et de relation publique;  
• Connaissance des politiques et procédures internes de la Cité;  
• Doit avoir des bonnes connaissances des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint;  
• Capacité de travailler sans surveillance et en équipe;  
• Doit être bilingue (français et anglais parlé et écrit);  
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps dans le but d’établir les priorités et de respecter les délais prescrits;  
• Nécessite des aptitudes physiques adéquates pour effectuer le contrôle des animaux et manier les l’équipement;  
• Connaissance des comportements des animaux dans le but de prévenir des blessures;  
• Avoir un permis de conduire valide.

Salaire  

Classe 2 (cols bleus) de l'échelle des salaires syndiqués : 24.19$ à 30.87$/heure. 

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande.

Superviseur de la taxation

Temps plein 35 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

Sous la direction du trésorier/directeur des finances, le superviseur de la taxation est principalement responsable de la préparation et de l'émission des factures provisoires et définitives d'impôts fonciers. Il examine également l'assiette de l'impôt foncier de la ville et veille à l'exactitude du rôle d'évaluation à des fins d'imposition foncière. Il représente la ville auprès de la commission de révision de l'évaluation et des propriétaires fonciers pour les questions d'évaluation. Il supervise le recouvrement de tous les arriérés d'impôts, interagit et établit des partenariats avec le personnel clé ou d'autres parties prenantes de la Société d'évaluation foncière des municipalités et les consultants de Municipal Tax Equity (MTE Consultants Inc.). Distribue à tous les conseils scolaires et à l'administration de niveau supérieur les fonds qui ont été collectés pour eux au cours des années. Supervise le commis aux taxes et le commis interne aux services publics dans l'exercice de leurs fonctions.

Exigences

• Doit être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en comptabilité ou d'un diplôme universitaire en administration-option comptabilité.
• Doit posséder de trois à cinq années d'expérience dans le domaine des finances. Une expérience dans le domaine de l'évaluation et de la fiscalité municipales serait un atout.
• Doit posséder de trois à cinq années d'expérience au niveau de la gestion des employés (dans un environnement syndiqué est un atout) ou l'équivalent.
• Connaissance approfondie des lois et règlements relatifs aux finances municipales, y compris la Loi sur les municipalités et la Loi sur l'évaluation et l'imposition foncières.
• Doit avoir une compréhension claire de tous les aspects de la fiscalité municipale.
• Connaissance du processus de vente d'impôts.
• Capacité à communiquer efficacement avec le public, en mettant l'accent sur le service à la clientèle, dans les deux langues officielles, à l'écrit et à l'oral (français et anglais).
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps pour établir des priorités et respecter les délais.  
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum d'aide et de direction, ainsi qu'au sein d'une équipe.
• Souci du détail, connaissance des procédures de gestion des employés.

• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.  

Atouts :

• Avoir suivi le programme d'administration fiscale municipale.
• La connaissance du logiciel VADIM.
• Certifications professionnelles : Membre associé de l'Institut des évaluateurs municipaux (AIMA), comptable professionnel agréé (CPA) ou de l'Ontario Municipal Taxation and Revenue Association (OMTRA).

Salaire

Selon l'échelle des salaires non syndiqués :  75 008$ à 93 759$.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant le 26 novembre 2024 à 16 heures.  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Superviseur de la taxation dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

Aide éducateur(trice) de la petite enfance – étudiant(e)

Temps partiel

Lieu de travail

Garderies de la Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

Sous la direction de la gestionnaire des garderies, l’aide éducateur(trice) soutient les éducateurs(trices) de la petite enfance à mettre en œuvre des programmes qui favorisent le développement des enfants de 18 mois à 12 ans.

Exigences

• Apprendre aux enfants à acquérir des bonnes habitudes hygiéniques et alimentaires. Aider les enfants à se vêtir correctement.
• Être capable de répondre aux besoins émotionnels, sociaux, physiques et cognitifs de chaque enfant, selon le groupe d’âge.
• Être capable d'effectuer les tâches ménagères et d'hygiène assignés.
• Être capable de travailler en tant que membre actif d'une équipe.
• Avoir de bonnes aptitudes à communiquer avec les enfants, le personnel et les parents dans les deux langues officielles (à l'écrit et à l'oral).
• Doit avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR/DEA de niveau C.
• Doit avoir un carnet d'immunisation à jour.
• Doit être âgé de 16 ans ou plus et avoir un horaire flexible.

Atout

• Expérience avec les enfants.

Salaire

16.35$ to 21.85$ selon l'échelle salariale des temps partiel.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature".  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Aide éducateur(trice) de la petite enfance – étudiant (e) dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

Affichage de poste: 2023-AE-E

Aide éducateur(trice) de la petite enfance

Temps partiel, maximum de 28 heures/semaine (lundi au vendredi)

Lieu de travail

Garderies de la Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

Sous la direction de la gestionnaire des garderies, l’aide éducateur(trice) soutient les éducateurs(trices) de la petite enfance à mettre en œuvre des programmes qui favorisent le développement des enfants de 18 mois à 12 ans.

Exigences

• Apprendre aux enfants à acquérir des bonnes habitudes hygiéniques et alimentaires. Aider les enfants à se vêtir correctement.
• Être capable de répondre aux besoins émotionnels, sociaux, physiques et cognitifs de chaque enfant, selon le groupe d’âge.
• Être capable d'effectuer les tâches ménagères et d'hygiène assignés.
• Être capable de travailler en tant que membre actif d'une équipe.
• Avoir de bonnes aptitudes à communiquer avec les enfants, le personnel et les parents dans les deux langues officielles (à l'écrit et à l'oral).
• Doit avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR/DEA de niveau C.
• Doit avoir un carnet d'immunisation à jour.
• Doit fournir une vérification du secteur vulnérable à l'embauche (datée de moins de trois mois) et c'est une condition d'emploi.

Atout

• Une expérience dans le domaine de la garde d'enfants est un atout.

Salaire

17,93 $ à 22,49 $/heure de l'échelle des salaires à temps partiel (non-agréer)

18.62$ à 23.35$/heure de l'échelle des salaires à temps partiel (agréer)

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature".  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Aide éducateur(trice) de la petite enfance dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

Urbaniste principal (Urbaniste III)

Temps plein 35 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

Sous la direction du gestionnaire du développement, l'urbaniste principal est responsable de la modification au règlement de zonage et du plan officiel ainsi que des demandes de plan de lotissement et plan d’ensemble. Son rôle est d'assurer le bon développement de la ville par l'application de diverses lois et règlements fédéraux, provinciaux, de comté et municipale. L'urbaniste principal doit planifier pour le présent tout en tenant compte des besoins futurs de la population. L'urbaniste principal travaillera dans un environnement d'équipe multidisciplinaire. 

Exigences

Formation : Baccalauréat ou maîtrise en urbanisme ou baccalauréat dans une discipline connexe (géographie). 

Association professionnelle : Membre ou candidat membre de l'Institut des planificateurs professionnels de l'Ontario (IPPO) et de l'Institut canadien des urbanistes (ICU).

• Dois avoir un minimum de quatre (4) ans d'expérience en planification.
• Connaissance des activités municipales et de la structure organisationnelle.
• Connaissance du processus de développement, de la Loi sur l'aménagement du territoire, de la Loi sur les municipalités, de la TAAL, des principes et des pratiques de planification.
• Capacité d'exécuter des tâches nécessitant l'utilisation de compétences analytiques et/ou d'interprétation.
• Capacité à communiquer efficacement avec d'autres membres du personnel et/ou à donner et recevoir des informations à l'extérieur de l'organisation. Capacité à transmettre efficacement des informations sur la planification sans ambiguïté. 
• Capacité à interpréter des cartes, des plans d'ingénierie, des enquêtes, des plans et des dessins d'architecture.
• Aptitudes interpersonnelles efficaces, notamment en matière de résolution de conflits.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer les politiques et règlements contenus dans les déclarations de principes provinciales, le plan officiel du comté, les plans officiels de la ville et le règlement de zonage.
• Capacité à travailler de manière efficace, autonome et courtoise, et à respecter la confidentialité.
• Démontrer un haut niveau de qualité, de précision et d'attention aux détails.
• Capacité à travailler avec des personnes/clients difficiles. Capacité à rester calme.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais précis et à établir des priorités.
• Compétences informatiques (MS Office et SIG)
• Aptitudes à la présentation.
• Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
• Solides compétences en communication verbale et écrite dans les deux langues officielles.
• Permis de conduire valide de classe " G ".

Salaire

La Cité de Clarence-Rockland offre un salaire compétitif et un excellent ensemble d'avantages sociaux ainsi qu'un régime de retraite. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature".  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Urbaniste Principal (Urbaniste III) dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire. 

Affichage du poste #2023-034