La Cité de Clarence-Rockland offre des possibilités de carrière valorisantes qui vous amènera à améliorer la qualité de vie de toute notre collectivité. Votre travail aidera à la fois vos voisins, les commerces locaux et les visiteurs.

Les personnes intéressées doivent télécharger leur curriculum vitae un utilisant le formulaire « Soumettre votre candidature ». 

Soumettre votre candidature

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Agent(e) chargé(e) des infractions provinciales (6 postes)

Poste syndiqué à plein temps temporaire 35 heure/semaine (contrat de deux ans)

Lieu de travail  

Cité de Clarence-Rockland 

Sommaire du poste  

Relevant du gestionnaire du service Réglementation et Construction, l’agent(e) chargé(e) des infractions provinciales est responsable d’examiner les éléments de preuve captés par caméra concernant des infractions présumées au Code de la route, en lien avec le contrôle automatisé de la vitesse. Les principales fonctions de l’agent(e) chargé(e) des infractions provinciales incluent : traiter les procès-verbaux d’infraction et émettre des avis d’infraction ou de pénalité aux propriétaires immatriculés, conformément à la Loi sur les infractions provinciales, au Code de la route et aux règlements applicables; porter des accusations en vertu de la partie III de la Loi sur les infractions provinciales lorsque les preuves obtenues à l’aide de l’équipement de contrôle automatisé de la vitesse le justifient; s’assurer que la preuve répond aux exigences légales, que l’étalonnage de l’équipement utilisé est à jour, et que les échéances prescrites sont respectées avant de traiter ou de publier des documents liés à une accusation ou à une pénalité. L’agent(e) chargé(e) des infractions provinciales est également responsable de diverses tâches administratives connexes, telles que l’impression, le classement, l’envoi de documents, ainsi que la production des rapports requis.

Exigences  

  • Dois avoir un diplôme d’études collégiales de deux (2) ans en droit et sécurité ou techniques policières.
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans la délivrance d’accusations en vertu des parties I et III de la Loi sur les infractions provinciales et avoir une expérience directement reliée au contrôle automatisé de la vitesse.
  • Connaissances législatives et réglementaires de la Loi sur les infractions provinciales de l’Ontario et du Code de la route.
  • Connaissances pratiques des principes d’éthique et des normes relatives aux conflits d’intérêts.
  • Capacité démontrée dans la compréhension et l’interprétation des lois et règlements provinciaux.
  • Capacité à s'adapter aux changements et aux priorités changeantes tout en maintenant un niveau élevé de qualité, de précision et d'attention aux détails.  
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps dans le but d’établir les priorités et de respecter les délais prescrits.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.  
  • Connaissances avancées de la suite Microsoft Office et autres bases de données autonomes.
  • Doit être bilingue (anglais et français), parlé et écrit.

 

Veuillez noter que tous les candidats sélectionnés devront participer à une formation obligatoire rémunérée en dehors de la ville du 24 au 26 mars 2025, la date officielle d'entrée en fonction étant fixée au 22 avril 2025 pour deux postes et le 2 juin 2025 pour quatre postes.

Salaire  

29.01$ à 34.74$/heure – le salaire est en cours de révision.  

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant 16 heures, le 27 février 2025.  Il est important d'indiquer le titre du poste « Agent(e) chargé(e) des infractions municipales » dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire. 

 

Agent(e) à l’application des lois municipales (un poste)

Temps plein temporaire 40 heures/semaine – contrat de 10 mois

Lieu de travail  

Cité de Clarence-Rockland 

Sommaire du poste  

Sous la direction du gestionnaire de la construction et règlementation,  l’agent(e) à l’application des lois municipales doit appliquer les règlements municipaux, effectuer des inspections des propriétés en contravention, interroger des témoins et contrevenant, prendre des notes précises et recueillir des preuves pertinentes durant les enquêtes, rédiger des rapports d’infractions qui détaillent les faits-saillants et toutes actions entreprises, préparer des lettres, avis et des ordonnances et assurer des suivis dans le but d’obtenir la conformité.  

 

L’agent (e) doit également agir à titre de représentant pour la Cité et promouvoir de bonnes relations publiques et informer le public des normes, politiques et des règlements municipaux en matière de la réglementation.

 

Exigences  

  • Dois détenir au minimum un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la sécurité publique ou certificat “Municipal Law Enforcement Training Course“; 
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un domaine relatif serait un atout; 
  • Excellente aptitude de communication et de relation publique;  
  • Connaissance des politiques et procédures internes de la Cité;  
  • Doit avoir des bonnes connaissances des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint;  
  • Capacité de travailler sans surveillance et en équipe;  
  • Doit être bilingue (français et anglais. Parlé et écrit);  
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps dans le but d’établir les priorités et de respecter les délais prescrits;  
  • Nécessite des aptitudes physiques adéquates pour effectuer le contrôle des animaux et manier les l’équipement;  
  • Connaissance des comportements des animaux dans le but de prévenir des blessures;  
  • Avoir un permis de conduire valide.

 

Salaire  

Classe 2 (cols bleus) de l'échelle des salaires syndiqués : 25.66$ à 32.75$/heure. 

 

 

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant 16 heures, le 27 février 2025.  Il est important d'indiquer le titre du poste « Agent à l’application des lois municipales » dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire. 

 

Superviseur de la taxation

Temps plein 35 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

Sous la direction du trésorier/directeur des finances, le superviseur de la taxation est principalement responsable de la préparation et de l'émission des factures provisoires et définitives d'impôts fonciers. Il examine également l'assiette de l'impôt foncier de la ville et veille à l'exactitude du rôle d'évaluation à des fins d'imposition foncière. Il représente la ville auprès de la commission de révision de l'évaluation et des propriétaires fonciers pour les questions d'évaluation. Il supervise le recouvrement de tous les arriérés d'impôts, interagit et établit des partenariats avec le personnel clé ou d'autres parties prenantes de la Société d'évaluation foncière des municipalités et les consultants de Municipal Tax Equity (MTE Consultants Inc.). Distribue à tous les conseils scolaires et à l'administration de niveau supérieur les fonds qui ont été collectés pour eux au cours des années. Supervise le commis aux taxes et le commis interne aux services publics dans l'exercice de leurs fonctions.

Exigences

  • Doit être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en comptabilité ou d'un diplôme universitaire en administration-option comptabilité.
  • Doit posséder de trois à cinq années d'expérience dans le domaine des finances. Une expérience dans le domaine de l'évaluation et de la fiscalité municipales serait un atout.
  • Doit posséder de trois à cinq années d'expérience au niveau de la gestion des employés (dans un environnement syndiqué est un atout) ou l'équivalent.
  • Connaissance approfondie des lois et règlements relatifs aux finances municipales, y compris la Loi sur les municipalités et la Loi sur l'évaluation et l'imposition foncières.
  • Doit avoir une compréhension claire de tous les aspects de la fiscalité municipale.
  • Connaissance du processus de vente d'impôts.
  • Capacité à communiquer efficacement avec le public, en mettant l'accent sur le service à la clientèle, dans les deux langues officielles, à l'écrit et à l'oral (français et anglais).
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps pour établir des priorités et respecter les délais.  
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum d'aide et de direction, ainsi qu'au sein d'une équipe.
  • Souci du détail, connaissance des procédures de gestion des employés.
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.  

Atouts :

  • Avoir suivi le programme d'administration fiscale municipale.
  • La connaissance du logiciel VADIM.
  • Certifications professionnelles : Membre associé de l'Institut des évaluateurs municipaux (AIMA), comptable professionnel agréé (CPA) ou de l'Ontario Municipal Taxation and Revenue Association (OMTRA).

Salaire

Selon l'échelle des salaires non syndiqués :  79 576 à 99 469$.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande.

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant le 21 février 2025 à 16 heures.  Il est important d'indiquer le titre de l'emploi Superviseur de la taxation dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

 

Affichage de poste : 2025-015

Poste d’étudiants d’été 2025

Temps plein 35 heures/semaine

Lieu de travail

Cité de Clarence-Rockland

Sommaire du poste

La Cité de Clarence-Rockland embauche des étudiants pour l'été au sein de ses différents services. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices et passionnées qui souhaitent acquérir une expérience de travail précieuse dans leur domaine d'études tout en appliquant leurs compétences dans un cadre professionnel au sein municipal. Le stage d'été aura lieu pendant les mois d'été, du 1 mai au 29 aout 2025.

Les tâches et responsabilités de chaque poste varieront en fonction des exigences spécifiques du service et comprendront, sans s'y limiter, le soutien administratif pour une variété de tâches de bureau générales. Les candidats doivent posséder de solides compétences en matière de travail d'équipe, de service à la clientèle, de communication, d'organisation et de gestion du temps. Veuillez consulter ci-dessous la liste des postes disponibles.

  • 2025-010 Service de garderies - Aide éducatrice (10 étudiants)
  • 2025-011 Bureau de la greffière – adjoint(e) administratif(tive) (1 étudiant)
  • 2025-012 Ingénierie - technicien en ingénierie (2 étudiants)
  • 2025-013 Travaux publics/ Ingénierie – technicien en ingénierie (1 étudiant)
  • 2025-014 Coordonnateur(trice) des camps de jour d’été (1 étudiant)  

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être actuellement inscrit à un programme à temps plein dans un domaine connexe dans un collège ou une université accréditée et reprendre vos études à temps plein pour le trimestre d'automne 2025. Les personnes devront soumettre une preuve de leur inscription à un programme d'études. Certains postes nécessiteront de travailler au bureau et sur le terrain. Les candidats retenus devront fournir une vérification du casier judiciaire de la police avant leur date d'entrée en fonction.

Salaire

18.48$ à 23.18$ selon la grille salariale.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande. 

Les candidats intéressés sont priés de télécharger leur curriculum vitae à l'aide du formulaire "Soumettre votre candidature" avant le 24 février 2025 à 16 heures. Il est important d'indiquer le numéro de l'offre d'emploi et le nom du poste dans l'espace prévu à cet effet sur le formulaire.

Affiche de poste : 2025-010-014

 

 

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l'embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.

  • Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités, L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s.
  • Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Cité de Clarence-Rockland s'engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.

La Corporation de la Cité de Clarence-Rockland tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.